首先,讓我們明確一下采石場(chǎng)作為被告需要考慮的因素,當(dāng)采石場(chǎng)作為被告方出現(xiàn)在法庭上,對(duì)方需要提供以下證明才可能勝訴:
1 有能證明曾經(jīng)有過(guò)雇傭和被雇傭關(guān)系的紙質(zhì)文件,如工資單、考勤記錄,工作過(guò)程中的文件等。
2 有書(shū)面勞動(dòng)合同的話(huà),對(duì)于單位拖欠工資的行為,可以要求補(bǔ)發(fā)。沒(méi)有書(shū)面勞動(dòng)合同,可要求法院判決賠付雙倍工資。
3 協(xié)商不成可到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,或者到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。